Pourquoi un Culture Book ?
Un Culture Book est la formalisation dans un « livre » de ce qui définit la culture d’une entreprise. Ce que l’on entend ici par culture ce sont les valeurs, les codes, l’état d’esprit de l’entreprise. C’est ce qui fait sa spécificité et qui démontre en quoi elle est unique.
Au travers de notre Culture Book nous avons formalisé 12 éléments qui fondent la culture d'Anima Néo.
Ces éléments portent notre identité culturelle et orientent ainsi les comportements attendus et privilégiés dans l’entreprise. En décrivant ce qui « fait partie de l’entreprise », il éclaire chacun sur son cadre de libertés, ce qu’il peut faire et doit éviter de faire.
S’il sert notre collectif, ce culture book aide également nos clients, nos partenaires et nos futures recrues à comprendre notre état d’esprit, qui nous sommes.
Il amorce en cela les motivations d’une potentielle relation professionnelle.
La formalisation d’un culture book est un des moyens de représenter la culture d’une entreprise. Dans nos démarches d’accompagnement des transformations culturelles, il peut servir de document référence mais ne se suffit pas à lui seul. La culture est vivante, mouvante, elle est portée par les Hommes de l’entreprise et nous préconisons qu’elle soit vue comme un actif de celle-ci. Il faut alors s’en occuper et y apporter une attention source de valeur dans les relations internes et externes qu’elle implique.
Vous avez envie de réaliser votre propre Culture Book, ou vous souhaitez être accompagné dans votre démarche de transformation culturelle ?
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