Inside Anima Néo, Au cœur d’un temps collectif

La vie d'Anima Néo

Notre raison d’être est d’insuffler l’envie de faire autrement ensemble pour favoriser l’engagement des collaborateurs au service d’une performance durable de l’entreprise. Mais comment transmettre ce savoir-faire, le partager et surtout le vivre pleinement au sein de notre collectif ?

Vivre pleinement notre raison d’être et incarner les valeurs de notre collectif, même en étant répartis auprès des différents clients.

Chez Anima Néo, nous passons la majeure partie de la semaine en prestation chez nos clients, ce qui limite les occasions de se réunir. Pourtant, la solidarité et l’entraide restent des valeurs fondamentales qui permettent à chacun de trouver du soutien en cas de besoin. Même en mission, l’intelligence collective continue d’opérer au service de nos clients.

Nous sommes convaincus que partager, s’entraider et échanger nos expériences, en cultivant l’attention et la bienveillance, constitue le premier levier de réussite de notre entreprise. C’est pourquoi nous avons mis en place des temps dédiés d’échange avec d’autres animistes (employés d’Anima Néo), même lorsque nous sommes en mission. Il nous semble en effet essentiel de promouvoir ces moments de partage et de connexion, garants de notre dynamique collective.

Ces instants jouent un rôle essentiel dans l'incarnation des valeurs de notre collectif. Si vous souhaitez en savoir plus sur les valeurs d’Anima Néo, nous vous invitons à lire notre culture book.

Ces moments de partage nous offrent également l’opportunité de renforcer collectivement notre identité et notre savoir-faire unique, notre "By Anima Néo". Cela nous permet d’être reconnus par nos clients pour notre approche distinctive.

Nous avons ainsi plusieurs temps dédiés : des échanges entre parrain et filleul, des échanges individuels entre animistes selon leurs expertises et pour adresser des problématiques spécifiques, un séminaire annuel, ainsi que les Animades, journées d’équipe organisées chaque dernier vendredi du mois, qui nous permettent de nous retrouver et de renforcer notre dynamique collective.

Au cœur d’un temps collectif : les ANIMADES

Les Animades se tiennent donc une fois par mois, chaque dernier vendredi. "C'est un temps de respiration et de recentrage sur Anima Néo ", explique Arthur, animiste depuis 6 ans.

Etant dispersés dans différentes villes, ces rencontres sont une précieuse occasion de tous nous retrouver, de renforcer nos liens et le sentiment d’appartenance à un collectif.
L’animation et la coordination de la journée sont assurées par deux animistes volontaires. Chaque rencontre s’articule autour de plusieurs axes et s’adapte aux besoins du moment.

Les temps forts d’une animade :
- Partage des actualités et chiffres clés d’Anima Néo : Recrutements, événements à venir…
- Retour d’expérience par un ou plusieurs Animistes sur leur mission :

Contexte et enjeux de la mission
Objectifs de la mission
Les difficultés rencontrées
La valeur ajoutée d’avoir un animiste sur la mission plutôt qu’un autre consultant
La touche “By Anima Néo" et son impact pour le client

- Partage et expérimentation d’une pratique ou d'une approche, pour toujours faire évoluer la palette d’outils qui nous permet d’accompagner nos clients au plus près de leurs besoins. Voici quelques exemples d’ateliers que nous avons expérimentés :

Atelier les Derdians: comprendre les dynamiques culturelles et les défis de l’interculturalité
Lego Serious Play : une technique de réflexion, de communication et de résolution de problèmes facilitée
Rémunération Poker : exploration ludique des mécanismes de détermination de la rémunération
Fresque du climat : sensibilisation aux enjeux écologiques
Icebreakers: exercices pour renforcer la cohésion et dynamiser les échanges

- Réflexion sur les sujets internes à travers des World Cafés ou d’autres méthodes collaboratives, afin de co-construire notre modèle d’organisation et d’explorer ensemble les axes stratégiques d’Anima Néo :

Assurer une performance pérenne pour Anima Néo : Stratégie et Offres
Être reconnu pour le by Anima Néo et notre savoir-faire : Communication, développement commercial et partenariats
Attirer et fidéliser les talents en créant un environnement qui favorise l'épanouissement et le développement continu : engagement et expérience collaborateurs
Promouvoir un impact durable dans les activités internes et les accompagnements clients : Lab’Impact

Les Animades sont bien plus qu’une simple réunion mensuelle : elles permettent de préserver et renforcer la culture et l’esprit Anima Néo. Ces moments d’échange nous offrent l’opportunité de construire ensemble notre vision et notre mission en tant qu’animistes, d’enrichir nos perspectives pour améliorer la qualité de nos interventions, et d’explorer de nouvelles expériences et propositions à apporter à nos clients. Ces temps renforcent l’engagement de chacun au sein du collectif et incarnent notre conviction profonde : celle d’agir autrement, ensemble.

Les bénéfices et enjeux

Dans une démarche d’amélioration continue, nous avons co-construit ces temps collectifs avec les animistes afin d’optimiser leur valeur. Cela nous a permis d’adapter le format, de mieux comprendre les attentes de chacun et d’identifier les bénéfices apportés par ces moments de partage :

Se réunir tous ensemble et partager des moments de qualité
Découvrir et expérimenter de nouvelles pratiques et approches
S’informer sur les sujets internes d’Anima Néo (chiffres, recrutements, actualités.)
Avancer sur les projets internes
Partager sur les missions de chaque animiste

Nous avons encore du chemin à parcourir dans cette démarche d’amélioration continue. Ces temps collectifs, bien que précieux, n’ont lieu qu’une fois par mois et génèrent une richesse de contenu importante, tandis que chacun reste pleinement investi dans ses missions. Il est donc essentiel de capitaliser sur ces échanges pour concrétiser et mettre en œuvre nos projets internes. Pour y parvenir, l'approche des petits pas est primordiale : fixer des objectifs réalistes et atteignables, tout en tenant compte du fait que nous sommes engagés au quotidien auprès de nos clients.

Cela représente un véritable défi pour notre collectif. C’est pourquoi nous travaillons activement à nous structurer, nous organiser et nous outiller efficacement, afin de transformer cette matière en actions concrètes et de faire émerger des initiatives porteuses de valeur.

Et vous, comment mobilisez-vous votre collectif pour réfléchir ensemble à votre vision et à votre mission ? Quels formats ou approches utilisez-vous pour structurer vos temps de partage, encourager la collaboration, échanger sur les pratiques et donner vie à vos projets internes ?