On s'appelle ?

Communautés en entreprise

Dans ce livre blanc, nous partageons avec vous, au travers 4 retours d'expériences, les étapes de la création d'une communauté ainsi que les bonnes pratiques pour booster la performance et le business de votre entreprise.
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Pourquoi ce livre blanc sur les communautés ?

Derrière le terme de communauté, on parle souvent de raison d’être, de faire et d’agir ensemble. Cela induit une notion forte de transversalité. Au sein des communautés, se développe la confiance, terreau des organisations communautaires, basée sur un socle de croyances et de valeurs communes.​ 

Les entreprises par nature ne sont pas communautaires, pour autant elles sont de plus en plus nombreuses à s’intéresser à ce concept car elles se rendent compte de la puissance du modèle, puissance notamment dans sa capacité à fédérer des personnes et à susciter de forts engagements.

​Les communautés se créent pour répondre à plusieurs enjeux : faire de l’innovation organisationnelle, de l’innovation managériale, créer une communauté d’expertise …..

Mais de quoi parle-t-on lorsque l’on évoque les communautés ? Dans quels contextes sont-elles amenées à voir le jour ? Comment s’organisent-elles ? Quelles sont les animations et les outils mis en place pour les faire vivre ? Comment communiquent-elles ? Quels sont les facteurs clés de succès et quels bénéfices l’entreprise peut-elle en tirer ?

Nous vous proposons de le découvrir dans ce livre blanc, au travers de 4 retours d’expériences qui démontrent en quoi les communautés influencent l’engagement des collaborateurs et la performance des entreprises.

  • Un REX sur la communauté d’innovation​ avec Finance Conseil
  • Deux REX sur les communautés de pratiques et d’outils​ avec la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire et Manitou Group
  • Un REX sur la communauté managériale avec la Stime Groupement Les Mousquetaires

Et en bonus, vous retrouvez :

  • un guide de bonnes pratiques
  • un focus sur les erreurs à éviter
  • des astuces concrètes à suivre pour y remédier et s’assurer de la réussite de la communauté

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